Ametijuhendi vorm ja koostisosad
Organisatsioonis võib olla kasutusel ühtne ametijuhendi vorm. Sageli ootavad personalijuhid töökohustuste nimekirja ja kujundavad ametijuhendi lõplikult organisatsioonis kasutatavale ühtsele vormile.
Ametijuhendi koostisosad on:
- ametikoha asend organisatsiooni struktuuris;
- alluvussuhted;
- tööülesanded;
- nõuded teadmistele, oskustele ja võimetele;
- vajalik haridustase ja töökogemus;
- nõuded füüsilise vormi kohta;
- töökeskkonna kirjeldus.
Organisatsiooniti võivad need koostisosad varieeruda, kuid need nimetatud loovad töökohast selge arusaamise.
Ametijuhend vaadatakse üle regulaarselt/perioodiliselt, et olla kindel, kas ametijuhend peegeldab täpselt, mida töötaja teeb ja vastab ootustele töötaja töötulemustest.
Lisaks tööjaotuse korrastamisele kasutatakse ametijuhendit kui baasi töötajate arenguplaanide koostamisel.
Ametijuhendi koostamine by Heve Kirikal is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 Unported License.