Töökorraldust organisatsioonis võivad reguleerida mitmed dokumendid, juhised, nagu organisatsiooni struktuur, eetika koodeks, personali- ja palgapoliitika, koolituspoliitika, tervisepoliitika jne. Poliitikate väljatöötamisel viiakse läbi töö analüüs. Lisaks organisatsiooni tegevust reguleerivatele poliitikatele on sagedasti töö analüüsi eesmärgiks töökorralduslike muudatuste sisseviimine, tööülesannete korrastamine, dubleerimise vältimine ja optimaalse struktuuri loomine, mille tulemusena töötatakse välja organisatsioonisisest tööjaotust reglementeerivad dokumendid - ametijuhendid. Käesolev e-õpiobjekt annab teadmised ametijuhendi olemusest ja juhised selle koostamiseks.

Sihtrühm: ärijuhtimise eriala personalijuhtimise suuna üliõpilased kui ka teised huvilised, kel vajadus süvendatud teadmiste ja oskuste järele ametijuhendi koostamisest.


Koostaja:
Heve Kirikal
Lääne-Viru Rakenduskõrgkooli
õppejõud